Apple enfrentará julgamentos de danos na política de verificação de bagagem de funcionários

 By Mikey Campbell 

Um juiz federal disse na quarta-feira que está preparado para decidir a favor de uma classe de 12.400 funcionários do varejo da Apple que alegam que a gigante da tecnologia impôs políticas de triagem de sacolas sem pagamento, estabelecendo o que poderia ser uma série de julgamentos por danos.

O juiz distrital dos EUA, William Alsup, em audiência na segunda-feira, disse que planeja conceder um julgamento sumário em favor dos demandantes, mas permitirá que a Apple conteste as reivindicações individuais caso a caso, relata a Reuters.

O caso remonta a 2013, quando funcionários processaram a Apple por medidas anti-roubo, incluindo verificações de bagagem “humilhantes” instituídas em 2009. Os demandantes na ação coletiva argumentaram que deveriam ter sido compensados ​​pelo tempo gasto em conformidade com os protocolos de triagem da Apple, que eram projetado para dissuadir o roubo de propriedade da empresa.

De acordo com os documentos judiciais, a regra “Pesquisa de pacotes e malas do funcionário” exigia que os gerentes revistassem as malas e dispositivos pessoais (como iPhones) de um funcionário após o término do expediente e, em alguns casos, nos intervalos para o almoço. Os demandantes alegaram que os tempos de espera de rotina durante essas verificações de segurança os privou de salários que chegavam a mais de US $ 1.400 por ano.

Alsup rejeitou o caso original em 2014, mas permitiu que uma ação coletiva avançasse de acordo com a lei da Califórnia. O processo também foi indeferido em 2015, com o jurista dizendo que os funcionários poderiam ter evitado as buscas da Apple se não trouxessem uma sacola para o trabalho.

A decisão de Alsup foi revertida quando a Suprema Corte da Califórnia no ano passado determinou que os funcionários estavam e estão sob o controle da Apple durante as buscas obrigatórias em bolsas, pacotes, dispositivos e outros itens. A lei estadual exige que as empresas compensem os funcionários pelo tempo gasto em programas antifurto. Uma decisão posterior do Tribunal de Apelações dos EUA para o Nono Circuito reviveu a ação coletiva como está.

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Na quarta-feira, Alsup disse que planeja realizar uma série de “mini-julgamentos” por danos, durante os quais os advogados da Apple podem argumentar contra reclamações de membros individuais. Especificamente, alguns membros da classe podem não ter esperado tempo suficiente para atingir um limite de compensação. Os advogados da Apple pressionaram os funcionários a preencher formulários detalhados sobre o tempo gasto em verificações de segurança e quando essas verificações foram realizadas, mas a ideia foi rejeitada.

“Não vou exigir que os requerentes descubram todos os dias que ficaram na fila e por quanto tempo ficaram na fila; se derem datas, não estariam dizendo a verdade”, disse Alsup. “A Apple simplesmente está sem sorte nesse ponto.”

Em vez disso, os funcionários estimarão o tempo gasto em exercícios de triagem de bolsas.

Documentos judiciais mostram que a Apple pode ser responsável por cerca de US $ 60 milhões em danos, disse o relatório.

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