Mais de 400 programadores de TV exigem que Netflix, Disney e mais ofereçam protocolos de segurança em estados antiaborto 

By Kate Aurhur

The Tyler Twins/Dan Doperalski/Celeste Sloman

Na manhã de quinta-feira, um coletivo de mais de 400 criadores e showrunners de televisão enviou uma carta a executivos de alto nível da Netflix, Disney, Warner Bros. Discovery, NBC Universal, Apple e outros, exigindo protocolos específicos para proteger funcionárias grávidas em estados onde o aborto é proibido.

A carta, obtida pela Variety, é assinada por talentos como Shonda Rhimes, Issa Rae, Amy Sherman-Palladino, Natasha Lyonne, Ava DuVernay e muitos outros. Ele alerta os maiores criadores de conteúdo dos EUA de que as empresas precisam definir proteções específicas para aqueles que trabalham em estados que proibiram o aborto após a decisão Dobbs da Suprema Corte, que anulou Roe v. Wade.

“É inaceitável pedir a qualquer pessoa que escolha entre seus direitos humanos e seu emprego”, diz a carta em parte.

A carta aumenta a polêmica questão do que empresas como Netflix e Disney deveriam fazer com produções em estados com leis antiaborto que foram desencadeadas por Dobbs , como Geórgia, Louisiana e Texas. Os escritores estão exigindo políticas publicadas sobre como as empresas subsidiarão as viagens dos funcionários para obter abortos, bem como como a privacidade dos funcionários será protegida. Eles querem protocolos para atendimento médico para “gestações ectópicas e outras complicações da gravidez que requerem tratamento médico”. Eles estão exigindo indenização criminal e civil para quem ajudar uma funcionária a fazer um aborto.

E eles querem que todas as empresas parem “todas as doações políticas para candidatos antiaborto e comitês de ação política imediatamente”.

Os showrunners e criadores estão exigindo respostas por escrito das empresas dentro de 10 dias de 28 de julho, quando as cartas foram enviadas. A carta não dizia o que acontecerá se essas empresas não cumprirem as exigências, mas qualquer boicote potencial de grandes talentos certamente significaria um desastre.

Vários estúdios, liderados pela Netflix, disseram em 2019 que reconsiderariam as filmagens na Geórgia – o estado líder em incentivos fiscais para filmes – se a proibição do aborto do estado entrasse em vigor. Citando a decisão de Dobbs, um tribunal federal de apelações na semana passada suspendeu a liminar contra a lei. Até agora, os estúdios disseram apenas que reembolsariam as despesas de viagem de funcionários forçados a deixar o estado para obter um aborto.

A carta completa – esta em particular é para a Netflix – e seus signatários estão abaixo. A carta também foi enviada à Paramount, Lionsgate, Amazon e AMC.

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Nós, abaixo-assinados, somos 411 criadores de programas, showrunners e escritores principais que atualmente trabalham em todas as redes e plataformas de streaming do setor hoje, incluindo aquelas controladas pela Netflix.

Temos sérias preocupações com a falta de protocolos de produção específicos para proteger aqueles que trabalham para a Netflix em estados antiaborto.

É inaceitável pedir a qualquer pessoa que escolha entre seus direitos humanos e seu emprego. Esta situação levanta questões básicas de igualdade, saúde e segurança no local de trabalho. Muitos de nós não teríamos as carreiras e as famílias que temos hoje se não tivéssemos a liberdade de escolher o que é melhor para nós mesmos. Estamos comprometidos, como grupo, em proteger nossos direitos humanos fundamentais e os de nossos colegas.

Atualmente, qualquer grávida trabalhando em uma de suas produções em estados que criminalizaram o aborto o faz com grande risco. É importante que a Netflix entenda esses riscos e tenha soluções abrangentes. O objetivo desta carta é revisar seus protocolos e proteções de segurança atuais sobre esse assunto vital para determinar se continuaremos ou não trabalhando nesses ambientes de alto risco.

Dentro de dez dias úteis a partir de hoje, exigimos uma revisão de seu plano de segurança do aborto atual, detalhando as políticas e processos da Netflix para garantir nossa segurança, proteger nossa saúde e defender nossos direitos humanos. Esperamos que as especificidades do seu plano atual abordem essa emergência na íntegra, incluindo, mas não se limitando a:

● Políticas e procedimentos publicados para fornecer um subsídio de viagem por aborto para funcionários de suas produções, incluindo informações específicas sobre como a privacidade médica do funcionário será protegida.
● Protocolos que descrevam o escopo dos cuidados médicos para os funcionários de suas produções, incluindo gravidez ectópica e outras complicações da gravidez que exigem tratamento médico por meio de aborto enquanto trabalham para a Netflix.
● Política relativa à proteção legal criminal e civil, incluindo indenização e defesa contra responsabilidade, para qualquer membro de uma produção que facilite os protocolos da Netflix ou forneça informações e diretrizes da política da Netflix para um funcionário que busca um aborto.
● Comprometer-se a interromper imediatamente todas as doações políticas a candidatos antiaborto e comitês de ação política.

Como as produções estão atualmente em andamento em estados onde o aborto é ilegal ou criminalização pendente, sua resposta imediata por escrito é necessária e esperada dentro de dez dias úteis a partir de 28 de julho de 2022. Também agradecemos a oportunidade de revisar a resposta por escrito com os representantes de sua empresa para obter informações adicionais contexto, se desejar. Nossa revisão será conduzida pelos abaixo assinados e por nossos representantes legais.

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