O banco digital Chime está cortando custos em geral – incluindo 12% da equipe

Natasha Mascarenhas , Mary Ann Azevedo

Créditos da imagem: ersinkisacik / Getty Images

O banco digital Chime confirmou hoje que está demitindo 12% de sua força de trabalho, ou cerca de 160 pessoas. O Information noticiou pela primeira vez .

De acordo com um memorando interno obtido pelo TechCrunch, o cofundador da Chime, Chris Britt, descreveu que a mudança foi uma das muitas que ajudariam a empresa a prosperar “independentemente das condições do mercado”. No memorando, Britt disse que ele e o cofundador Ryan King estão recalibrando os gastos com marketing, diminuindo o número de contratados, ajustando as necessidades do espaço de trabalho e renegociando fornecedores contratados.

“As mudanças ajudarão, mas também precisamos ajustar o tamanho de nossa organização à medida que aumentamos nosso foco e traçamos nosso caminho para a lucratividade”, escreveu Britt no memorando. A Chime foi notoriamente um dos primeiros neobanks a atingir a lucratividade do EBITDA, um marco que compartilhou quando atingiu US$ 14,5 bilhões há dois anos. Sua última avaliação pública foi de US$ 25 bilhões. Desde a sua criação em 2012, a Chime levantou um total de US$ 2,3 bilhões em financiamento , de acordo com a Crunchbase.

Com certeza, o cofundador acrescentou que a startup está “bem capitalizada”, mas a incerteza do mercado financeiro foi um fator para essas mudanças.

Um porta-voz da Chime reiterou essa perspectiva, acrescentando por e-mail que “ao analisarmos a dinâmica atual do mercado, estamos ajustando nossa organização para estar totalmente alinhada com as prioridades da nossa empresa. Como resultado, estamos eliminando alguns cargos, enquanto ainda contratamos para selecionar outros.” O porta-voz não respondeu imediatamente a outras perguntas sobre detalhes de rescisão, o impacto nos executivos e salários de nível C, bem como a lucratividade da empresa.

O memorando da empresa, juntamente com o fato de que a Chime interrompeu seus planos de estreia pública, sugere que as tendências de crescimento podem ter mudado – um destino com o qual outras fintechs também estão lidando. Mais recentemente, a startup de gastos corporativos Brex cortou 11% da equipe depois de ser avaliada em US$ 12,3 bilhões no início deste ano , também citando o ambiente macroeconômico desafiador.

Ainda assim, em termos gerais, a maré está mudando um pouco na cadência das demissões de tecnologia. De acordo com layoffs.fyi, quase 70% das pessoas que foram demitidas este ano perderam seus empregos em maio, junho, julho e agosto. Desde o verão de tristeza , os cortes de pessoal diminuíram. Setembro teve metade do número de eventos de demissões do que agosto e, em outubro, novos eventos de demissões desaceleraram, enquanto as pessoas impactadas aumentaram ligeiramente em relação a agosto. Embora novembro tenha um começo não tão bom, considerando os cortes da Chime e a redução de 18% da Opendoor que aconteceu apenas algumas horas atrás , os dados trazem alguma esperança.

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