Meta confirma 11.000 demissões, o que equivale a 13% de sua força de trabalho

Paul Sawers @ psaws 

Meta, dona do Facebook, demite mais de 11 mil empregados

A Meta, empresa controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp, confirmou uma enorme rodada de demissões, totalizando 13% de sua força de trabalho.

“Quero assumir a responsabilidade por essas decisões e por como chegamos aqui”, escreveu o CEO e cofundador Mark Zuckerberg em comunicado. “Sei que isso é difícil para todos e lamento especialmente os afetados.”

A notícia chega quando empresas de todo o espectro tecnológico anunciaram enormes quantidades de redundâncias nos últimos meses, com o Twitter demitindo cerca de metade de sua força de trabalho de 7.500 funcionários após a chegada de Elon Musk ao comando, enquanto Stripe revelou na semana passada planos para cortar sua força de trabalho. efetivo em 14%. E ainda ontem, a Salesforce confirmou que havia demitido “centenas” de trabalhadores.

A rodada de demissões da Meta foi amplamente divulgada e esperada, mas agora sabemos toda a extensão dos planos da empresa e o que isso significará para os afetados.

O número atual de funcionários da Meta equivale a cerca de 87.000 em todo o mundo, o que significa que 11.000 pessoas deixarão a Meta. De acordo com Zuckerberg, cada funcionário baseado nos EUA receberá 16 semanas de indenização, mais duas semanas extras para cada ano de serviço. Assim, por exemplo, alguém que trabalhou na Meta por quatro anos receberá efetivamente seis meses de salário.

Além disso, Meta disse que os trabalhadores também serão pagos por todas as folgas restantes não utilizadas e receberão uma compensação baseada em ações que foi adquirida até 15 de novembro. Além disso, o seguro de saúde para funcionários e suas famílias será oferecido por seis meses.

Fora dos EUA, Zuckerberg disse que os pacotes de suporte “serão semelhantes”, mas adaptados para cada mercado.

Metamórfico

O caminho da Meta para onde se encontra hoje é familiar, compartilhado por inúmeras empresas no ano passado, embora os efeitos do titã da tecnologia sejam amplificados um pouco em virtude de seu tamanho.

Depois de se tornar uma das poucas empresas a atingir um valor de mercado de um trilhão de dólares  – bem no meio da pandemia – a empresa buscou uma nova direção na forma do metaverso, mudando de Facebook para Meta no processo . Embora seja injusto atribuir a culpa pela situação atual da Meta a esse pivô, a empresa tem investido muito dinheiro em um projeto que está longe de estar pronto para o horário nobre, com os críticos argumentando que estava perdendo o foco de seu negócio principal em busca de algo que está muito longe de acontecer, se é que acontece.

O valor de mercado da Meta despencou no ano passado para cerca de US$ 250 bilhões hoje, um valor que a empresa experimentou pela última vez em 2015, quando estava em grande ascensão. A empresa registrou seu primeiro declínio trimestral em junho , antes de confirmar que estava congelando seus planos de contratação como parte de medidas mais amplas de corte de custos , com a queda de receita continuando no trimestre seguinte  também.

O que é notável, talvez, é que Zuckerberg mal reconhece o metaverso em sua carta aberta, além de afirmar que é uma “visão de longo prazo” que continua sendo uma de suas “áreas de crescimento de alta prioridade”.

Certamente, há poucos sinais aqui de que o velho navio Meta – sob a administração de Zuckerberg – mudará de curso em breve. Ele disse que as redundâncias afetarão os funcionários da “Family of Apps” (ou seja, Facebook, Instagram e WhatsApp), bem como Reality Labs, a unidade de VR e AR empurrando sua missão de metaverso, mas não está claro quais divisões serão mais atingidas: “ algumas equipes serão mais afetadas do que outras”, afirmou Zuckerberg.

Em um documento separado da SEC que acompanha o anúncio de hoje, a Meta disse que espera que as perdas operacionais da Reality Labs em 2023 “cresçam significativamente ano a ano” – um sinal, talvez, de que a Meta continua a todo vapor no metaverso em meio a um capex. plano para 2023 que ainda está na faixa de US$ 34 a US$ 37 bilhões.

O grande recomeço

Na verdade, uma combinação de fatores contribuiu para o declínio da Meta. A estrutura App Tracking Transparency (ATT) da Apple, lançada no ano passado , atingiu a receita de publicidade da Meta como a empresa previu , com o próprio negócio de anúncios da Apple se beneficiando como resultado. E a ascensão de recém-chegados relativos, como o TikTok , também influenciou onde os anunciantes escolhem gastar seu dinheiro.

Mas o elefante na sala aqui é o impacto do chamado Great Reset , um fenômeno que vimos em inúmeros outros lugares onde as empresas que entraram muito fundo na parte de trás de um aumento de receita causado pela pandemia foram reduzidas. para a Terra com um solavanco quando o boom diminuiu. E é precisamente aí que Mark Zuckerberg diz que o Meta também deu errado, agravado pela desaceleração econômica mais ampla.

“No início do Covid, o mundo mudou rapidamente para o online e o aumento do comércio eletrônico levou a um crescimento desproporcional da receita”, escreveu Zuckerberg. “Muitas pessoas previram que isso seria uma aceleração permanente que continuaria mesmo após o fim da pandemia. Eu também, então tomei a decisão de aumentar significativamente nossos investimentos. Infelizmente, isso não aconteceu do jeito que eu esperava. Não apenas o comércio online voltou às tendências anteriores, mas a desaceleração macroeconômica, o aumento da concorrência e a perda de sinal de anúncios fizeram com que nossa receita fosse muito menor do que eu esperava. Eu entendi errado e assumo a responsabilidade por isso.”

Outras alterações

Demissões à parte, a Meta também disse que está revisando seus gastos com infraestrutura para otimizar sua eficiência de capacidade, enquanto procura “encolher sua pegada imobiliária”, o que envolverá mais compartilhamento de mesa para aqueles que visitam um escritório apenas ocasionalmente. Além disso, seu atual congelamento de contratações se estenderá até o início de 2023, com apenas um “pequeno número de exceções”.

“Vou observar nosso desempenho comercial, eficiência operacional e outros fatores macroeconômicos para determinar se e quanto devemos retomar as contratações nesse ponto”, escreveu Zuckerberg. “Isso nos dará a capacidade de controlar nossa estrutura de custos no caso de uma desaceleração econômica contínua. Também nos colocará no caminho para alcançar uma estrutura de custos mais eficiente do que descrevemos para os investidores recentemente.”

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