Órgão entra com ação contra a Apple por investida antissindical

The New York Times

Conselho Nacional de Relações Trabalhistas dos Estados Unidos (US National Labor Relations Board, ou NLRB) registrou uma ação contra a Apple por considerar que a empresa discriminou e interrogou ilegalmente funcionários em uma loja de Nova York para pressioná-los a não aderir à sindicalização.

De acordo com a Bloomberg, o órgão acusou a Maçã de “proibir a colocação de folhetos sindicais na mesa da sala de descanso” ao mesmo tempo em que permitiu “solicitações e distribuições não sindicais” — algo encarado como discriminatório, visto que a proibição se restringiu a funcionários que apoiavam a sindicalização.

Além disso, o documento acusa a Apple de interrogar funcionários sobre seu ativismo no local de trabalho. Baseando-se em pedido feito pelo Communications Workers of America (CWA), a queixa ainda menciona uma suposta “exigência da empresa” para que funcionários participassem de discursos antissindicais — o que teria acontecido na loja do World Trade Center, em Manhattan.

A secretária tesoureira da CWA, Sara Steffens, disse em comunicado que está na hora de a Apple parar com o que classificou como “tentativas ilegais” de impedir seus funcionários do varejo de formar sindicatos:

A Apple tem uma escolha — quer ser conhecida por intimidar seus funcionários e criar uma cultura de medo, ou quer viver de acordo com seus valores declarados e acolher a verdadeira colaboração com todos os seus funcionários — incluindo trabalhadores do varejo.

Em sua defesa, a Apple negou as acusações e disse à Bloomberg que valoriza profundamente o que seus “membros incríveis na equipe de varejo” levam para a empresa. A Maçã alegou, ainda, que se comunica regularmente com suas equipes e que sempre está disposta a garantir que a experiência de todos seja “a melhor possível”.

De acordo com o The New York Times, um juiz da NLRB realizará uma audiência sobre o assunto em 13 de dezembro — a menos que ambas as partes cheguem a um acordo.

Vale recordar que, apesar dos esforços encampados em todo o país, a Apple não conseguiu impedir a primeira sindicalização em uma de suas lojas. Ela aconteceu em junho, quando os funcionários da Apple Towson Town Center (em Maryland) decidiram fazer parte da International Association of Machinists and Aerospace Workers (Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais).

Vamos esperar pelos próximos capítulos dessa novela. [MacMagazine]

VIA 9TO5MAC

Joe Sullivan, ex-chefe de segurança do Uber é culpado por esconder vazamento de dados de usuários

Julgamento na Justiça americana terminou na última semana e aponta para crime de retenção de provas

Ex-chefe de segurança da Uber é considerado culpado por encobrir violação de dados em 2016

NEW YORK TIMES – Joe Sullivan, ex-chefe de segurança do Uber, foi considerado culpado nesta quarta-feira, 6, por não ter divulgado uma violação de registros de clientes e motoristas aos reguladores do governo. Em 2016, enquanto a Comissão Federal de Comércio (FTC, na sigla em inglês) investigava o Uber por uma violação anterior de seus sistemas online, Sullivan estava ciente de uma nova falha que afetou as contas de mais de 57 milhões de passageiros e motoristas.

O júri considerou Sullivan culpado nos crimes de obstrução de justiça e detenção de provas, para esconder um crime das autoridades.

O caso – que se acredita ser a primeira vez que um executivo da empresa enfrentou um processo criminal por um ataque hacker – pode mudar a forma como os profissionais de segurança lidam com as violações de dados.

“A forma como as responsabilidades são divididas vai ser impactada por isso. O que está documentado e a maneira como os programas de recompensas por bugs são projetados serão impactada por isso”, disse Chinmayi Sharma, acadêmico residente no Robert Strauss Center for International Security and Law e professor da University of Texas at Austin School of Law. O julgamento de Sullivan foi concluído na última sexta-feira, 30, e o júri de seis homens e seis mulheres levou mais de 19 horas para chegar a um veredito.

“Embora obviamente discordemos do veredito do júri, agradecemos sua dedicação e esforço neste caso”, disse David Angeli, advogado de Sullivan. “Senhor, o único foco de Sullivan – neste incidente e ao longo de sua distinta carreira – tem sido garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas na internet.” Andrew Dawson, advogado assistente dos EUA, se recusou a comentar o veredito.

O Uber não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários. Sullivan foi intimado pela FTC enquanto investigava uma violação dos sistemas online do Uber, em 2014. Dez dias após o depoimento, ele recebeu um e-mail de um hacker que alegou ter encontrado outra vulnerabilidade de segurança em seus sistemas. Sullivan soube que o hacker e um cúmplice baixaram os dados pessoais de cerca de 600 mil motoristas e informações pessoais adicionais associadas a 57 milhões de passageiros e parceiros, de acordo com depoimentos e documentos judiciais.

Os hackers pressionaram o Uber a pagar pelo menos US$ 100 mil. A equipe de Sullivan os encaminhou para o programa de recompensas de bugs do Uber, uma forma de pagar pesquisadores para relatar vulnerabilidades de segurança. O programa limitou os pagamentos em US$ 10 mil, de acordo com depoimentos e documentos do tribunal. Sullivan e sua equipe pagaram aos hackers o valor inicial de US$ 100 mil e os fizeram assinar um acordo de confidencialidade.

Durante seu depoimento, um dos hackers, Vasile Mereacre, disse que estava tentando extorquir dinheiro do Uber.

O Uber não divulgou publicamente o incidente ou informou a FTC até que um novo CEO, Dara Khosrowshahi, ingressou na empresa em 2017. Os dois hackers se declararam culpados do hack em outubro de 2019. Os Estados normalmente exigem que as empresas divulguem violações se os hackers baixarem dados pessoais e um certo número de usuários são afetados. Não há lei federal exigindo que empresas ou executivos revelem violações aos reguladores.

Os promotores federais argumentaram que Sullivan sabia que revelar o novo ataque cibernético estenderia a investigação da FTC e prejudicaria sua reputação. “Ele tomou muitas medidas para impedir que a FTC e outros descobrissem sobre isso”, disse Benjamin Kingsley, advogado assistente dos EUA, durante as alegações finais na sexta-feira. “Esta foi uma retenção deliberada e ocultação de informações.”

Sullivan não revelou o hack de 2016 ao conselho geral do Uber, de acordo com depoimentos e documentos do tribunal. Ele discutiu a violação com outro advogado do Uber, Craig Clark.

Como Sullivan, Clark foi demitido por Khosrowshahi depois que o novo CEO soube dos detalhes da violação. Clark recebeu imunidade de promotores federais em troca de testemunhar contra Sullivan.

Clark afirmou, em depoimento, que Sullivan havia dito à equipe de segurança do Uber que precisava manter a violação em segredo e que ele havia alterado o acordo de confidencialidade assinado pelos hackers para fazer parecer, falsamente, que o hack era uma pesquisa do programa de recompensas de bug.

Sullivan disse que discutiria a violação com a “equipe A” de altos executivos do Uber, de acordo com o testemunho de Clark. Ele compartilhou o assunto com apenas um membro da equipe A: o CEO na época, Travis Kalanick. Kalanick aprovou o pagamento de US$ 100 mil aos hackers, de acordo com documentos judiciais.

Os advogados de Sullivan argumentaram que ele estava apenas fazendo seu trabalho. Eles argumentaram que Sullivan e outros usaram o programa de recompensas por bugs e o acordo de confidencialidade para evitar que os dados do usuário fossem vazados – e para identificar os hackers – e que Sullivan não havia ocultado o incidente da FTC.

Após o julgamento, um dos jurados, Joel Olson, disse que a extensa gama de documentos apresentados pelos advogados no caso, incluindo edições no acordo de confidencialidade, deixou claro que Sullivan havia ocultado a violação das autoridades. “Foi tudo datado, cronometrado e documentado com muita clareza”, disse ele.

Bancos que financiam compra do Twitter por Musk podem ter grandes perdas

Instituições se comprometeram a fornecer US$ 12,5 bilhões ao negócio
Anirban Sen

Edição de foto de Elon Musk ao lado de logos do Twitter – Dado Ruvic – 28.abr.22/Reuters

A nova reviravolta de Elon Musk na compra do Twitter não poderia ter chegado em pior hora para os bancos que financiam uma grande parte do negócio de US$ 44 bilhões.

Como em qualquer grande aquisição, os bancos procurariam vender a dívida para tirá-la de seus livros. Mas os investidores perderam o apetite por dívidas mais arriscadas, como empréstimos alavancados, assustados com os rápidos aumentos das taxas de juros em todo o mundo, temores de recessão e volatilidade do mercado impulsionada pela invasão da Ucrânia pela Rússia.

Grande parte dos US$ 44 bilhões a serem pagos por Musk virá da venda de sua participação na fabricante de veículos elétricos Tesla e do financiamento de capital de grandes investidores. Ainda assim, os principais bancos se comprometeram a fornecer US$ 12,5 bilhões.

Entre as instituições estão Morgan Stanley, Bank of America e Barclays. Mitsubishi UFJ Financial Group, BNP Paribas, Mizuho e Société Générale também estão inclusos.

Citando outras perdas recentes de alto nível acumuladas pelos bancos em financiamentos arriscados, mais de dez banqueiros e analistas do setor disseram à Reuters que as perspectivas eram ruins para os bancos que tentavam vender a dívida.

O ‘pacote’ de dívida do Twitter é composto por US$ 6,5 bilhões em empréstimos alavancados, US$ 3 bilhões em títulos garantidos e outros US$ 3 bilhões em títulos sem garantia.

“Do ponto de vista dos bancos, isso não é o ideal”, disse Dan Ives, analista da Wedbush Securities. “Os bancos estão de costas para a parede – eles não têm escolha a não ser financiar o negócio.”

Fontes de financiamento de risco também disseram anteriormente à Reuters que as perdas potenciais para os bancos de Wall Street envolvidos na dívida do Twitter podem chegar a centenas de milhões de dólares.

O Société Générale não respondeu a um pedido de comentário, enquanto os outros bancos não comentaram. O Twitter não comentou. Musk não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

Na semana passada, um grupo de bancos teve que cancelar esforços para vender US$ 3,9 bilhões em dívida que financiou o acordo da Apollo Global Management para compra dos ativos de telecomunicações e banda larga da Lumen Technologies.

O cancelamento ocorreu logo após um grupo de bancos ter que arcar com uma perda de US$ 700 milhões na venda de cerca de US$ 4,55 bilhões em dívidas que respaldavam a compra da empresa de software empresarial Citrix Systems.

“Os bancos estão em dificuldade com o Twitter – eles sofreram uma grande perda no negócio da Citrix há algumas semanas e estão enfrentando uma dor de cabeça ainda maior com este negócio”, disse Chris Pultz, gerente de portfólio de arbitragem de fusões da Kellner Capital.

Para a geração Z, o TikTok é a nova ferramenta de busca

Precisa encontrar um restaurante ou descobrir como fazer algo? Os jovens estão recorrendo ao TikTok para procurar respostas e o Google percebeu
Por Kalley Huang

Ja'Kobi Moore, estudante de Nova Orleans, usou o TikTok para pesquisar como pedir aos professores uma carta de recomendação.
Ja’Kobi Moore, estudante de Nova Orleans, usou o TikTok para pesquisar como pedir aos professores uma carta de recomendação. Foto: Annie Flanagan/The New York Times

THE NEW YORK TIMES – LIFE/STYLE – Quando Ja’Kobi Moore decidiu se inscrever em uma escola particular de ensino médio este ano em sua cidade natal, Nova Orleans, ela descobriu que precisava de pelo menos uma carta de recomendação de um professor. Ela nunca tinha pedido uma, então procurou ajuda.

“Carta de recomendação do professor”, ela digitou na barra de pesquisa do TikTok.

Moore, 15, rolou a tela do TikTok até encontrar dois vídeos: um explicando como pedir aos professores uma carta de recomendação e o outro mostrando um modelo para uma. Ambos foram feitos por professores e eram mais fáceis de entender do que um resultado de pesquisa do Google ou um vídeo do YouTube, disse Moore, que planeja conversar com seus professores este mês.

O TikTok é conhecido por seus vídeos virais de dança e música pop. Mas para a Geração Z, o aplicativo de vídeo, cada vez mais, também é uma ferramenta de busca.

Mais e mais jovens estão usando o poderoso algoritmo do TikTok – que personaliza os vídeos mostrados a eles com base em suas interações com o conteúdo – para encontrar informações adaptadas aos seus gostos. Essa personalização se combina com a sensação de que pessoas reais no aplicativo estão sintetizando e fornecendo informações, em vez de sites que não têm rosto.

No TikTok, “você vê como a pessoa realmente se sentiu onde comeu”, disse Nailah Roberts, 25 anos, que usa o aplicativo para procurar restaurantes em Los Angeles, onde mora. Uma longa resenha escrita de um restaurante não consegue capturar seu ambiente, comida e bebidas como um clipe pequeno pode, ela disse.

A ascensão do TikTok como ferramenta de descoberta faz parte de uma transformação mais ampla na pesquisa digital. Embora o Google continue sendo a ferramenta de busca dominante no mundo, as pessoas estão recorrendo à Amazon para pesquisar produtos, ao Instagram para se manterem atualizadas sobre as tendências e aos Snap Maps do Snapchat para encontrar empresas locais. À medida que o mundo digital continua crescendo, o universo de formas para encontrar informações dentro dele está se expandindo.

O Google percebeu o TikTok entrando em seu domínio. Enquanto a empresa do Vale do Silício questionou que os jovens estivessem usando o TikTok como substituto de sua ferramenta de busca, pelo menos um executivo do Google comentou publicamente sobre os recursos de pesquisa do aplicativo de vídeo rival.

“Nos nossos estudos, algo como quase 40% dos jovens, quando procuram um lugar para almoçar, não vão ao Google Maps ou à barra de pesquisa. Eles vão para o TikTok ou Instagram”, disse Prabhakar Raghavan, vice-presidente sênior do Google, em uma conferência de tecnologia em julho.

O Google incorporou imagens e vídeos em sua ferramenta de busca nos últimos anos. Desde 2019, alguns de seus resultados de pesquisa apresentam vídeos do TikTok. Em 2020, o Google lançou o YouTube Shorts, que compartilha vídeos verticais com menos de um minuto de duração, e passou a incluir seu conteúdo nos resultados de pesquisa.

O TikTok, de propriedade da empresa chinesa de internet ByteDance, se recusou a comentar sobre sua função de pesquisa e produtos que podem estar em teste. Disse que o aplicativo estava “sempre pensando em novas maneiras de agregar valor à comunidade e enriquecer a experiência do TikTok”.

Fazer uma pesquisa no TikTok geralmente é mais interativo do que digitar algo no Google. Em vez de apenas percorrer paredes de texto, os membros da Geração Z reúnem recomendações de vídeos do TikTok para identificar o que estão procurando, assistindo vídeo após vídeo para selecionar o conteúdo. Em seguida, verificam a veracidade de uma sugestão com base nos comentários postados em resposta aos vídeos.

Esse modo de pesquisa está enraizado em como os jovens estão usando o TikTok não apenas para procurar produtos e empresas, mas também para fazer perguntas sobre como fazer as coisas e encontrar explicações sobre o que as coisas significam. Com vídeos de geralmente menos de 60 segundos de duração, o TikTok retorna o que parecem ser as respostas mais relevantes, muitos disseram.

A ascensão do TikTok como ferramenta de busca pode significar que mais pessoas se deparam com informações erradas e desinformações no aplicativo, que podem ser amplificadas e divulgadas ainda mais, disse Francesca Tripodi, professora de informação e biblioteconomia da Universidade da Carolina do Norte em Chapel Hill. A plataforma tem lutado para moderar o conteúdo enganoso sobre eleições, guerra na Ucrânia e aborto.

O algoritmo do TikTok tende a manter as pessoas no aplicativo, tornando mais difícil para elas recorrer a fontes adicionais para pesquisas de verificação de fatos, acrescentou Tripodi.

“Você não está realmente clicando em nada que o leve para fora do aplicativo”, ela disse. “Isso torna ainda mais desafiador verificar se as informações que você está recebendo estão corretas.”

O TikTok se tornou um local para encontrar informações. O aplicativo está testando um recurso que identifica palavras-chave em comentários e links para buscar resultados de pesquisa para elas. No Sudeste Asiático, também está testando um feed com conteúdo local, para que as pessoas encontrem empresas e eventos próximos a elas.

A criação de recursos de pesquisa e localização provavelmente fortalecerá ainda mais o TikTok – que já é o aplicativo mais baixado do mundo para pessoas de 18 a 24 anos, de acordo com a Sensor Tower – entre os usuários jovens.

O TikTok “está se tornando um balcão único para conteúdo de uma maneira que não acontecia em seus primeiros dias”, disse Lee Rainie, que dirige pesquisas de internet e tecnologia no Pew Research Center. /TRADUÇÃO LÍVIA BUELONI GONÇALVES

Apple perde US$ 120 bilhões em um único dia. Saiba os motivos

Fabricante do iPhone, até então ‘blindada’ do mau humor do mercado financeiro com as ações de tecnologia, dessa vez não escapou

Bank of America reduziu a classificação de compra da Apple para neutro, alertando para uma demanda mais fraca do consumidor por seus dispositivos populares

As ações da Apple registraram forte queda nesta quinta-feira e, em apenas um dia, a empresa perdeu US$ 120 bilhões em valor de mercado nas Bolsas dos EUA.

Os papéis recuaram 4,9%, num dia em que as ações de outras big techs também recuaram. Os papéis de Amazon e Alphabet (controladora da Google) recuaram quase 3%, enquanto as ações da Microsoft caíram 1,5%.

A Meta, controladora do Facebook, viu suas ações recuarem 3,7% depois que o presidente-executivo da empresa, Mark Zuckerberg, apresentou planos para congelar as contratações e reduzir o número de funcionários da companhia pela primeira vez. As ações da gigante da mídia social já caíram 59% este ano em meio à desaceleração do crescimento de usuários.

Mas o que provocou a forte desvalorização da Apple, que até então vinha sendo poupada das perdas das big techs na Bolsa este ano?

A fabricante do iPhone foi “rebaixada” num relatório do Bank of America. Analistas do banco mudaram sua recomendação para os papéis de “compra” para “neutro”, alertando que a demanda dos consumidores pelos produtos da Apple será mais fraca.

Paraíso perdido

Até esta quinta-feira, a Apple vinha sendo tratada como um “paraíso” entre as empresas de tecnologia. Enquanto outras ações do setor sofriam fortes quedas, em meio a temores de uma recessão global, os papéis da fabricante de iPhones tinha desvalorização relativamente menor.

A empresa, que é a de maior valor de mercado do mundo, com US$ 2,3 trilhões em ações em Bolsa, perdeu cerca de 20% este ano – bem menos do que a queda média de 32% do conjunto das companhias negociadas no índice Nasdaq, do setor de tecnologia.

Mas o relatório desta quinta-feira do Bank of America foi uma ducha de água fria com o até então otimismo relativo com a Apple. Os analistas do banco alertaram que a demanda pelos serviços da Apple já diminuiu e a compra dos produtos da empresa provavelmente seguirá caindo. E lembraram que um dólar mais forte frente às principais divisas globais complica ainda mais a situação da empresa.

Embora “as perspectivas de longo prazo da Apple permaneçam favoráveis”, o BofA espera revisões de estimativas negativas e riscos de avaliação no curto prazo.

MacKenzie Scott, uma das principais acionistas da Amazon, está se divorciando novamente

Três anos após se separar de Jeff Bezos, quarta mulher mais rica do mundo volta ao time dos solteiros
Por Bruna Arimathea e Guilherme Guerra

MacKenzie Scott

A bilionária MacKenzie Scott, um dos maiores nomes da filantropia da atualidade, pediu divórcio do também bilionário Dan Jewett, com quem também mantinha uma parceria em doações. Esse é o segundo casamento de MacKenzie, que foi mulher do bilionário Jeff Bezos, fundador da Amazon e de quem herdou a fortuna após o divórcio.

De acordo com o jornal americano New York Times, MacKenzie entrou com a documentação de divórcio no tribunal de Washington na última segunda-feira, 26. O jornal teve acesso aos documentos em que a bilionária pediu a separação do professor. Jewett não contestou o divórcio na Justiça e a separação de bens deve acontecer de acordo com um contrato estabelecido entre o ex-casal na separação – as condições não se tornaram públicas.

Além disso, o New York Times afirma que já havia indícios do fim do casamento: cartas de doações antes assinadas a quatro mãos pelo casal passaram a ser firmadas somente por MacKenzie, sem a participação de Jewett.

O jornal americano tentou contato com os advogados de MacKenzie e Jewett, mas não houve resposta.

Segundo o ranking de fortunas da Bloomberg, MacKenzie tinha patrimônio estimado em US$ 62 bilhões em maio de 2019, quando a bilionária assinou a carta Giving Pledge — documento em que bilionários se comprometem a se desfazer de parte do próprio patrimônio para uma boa causa.

Hoje, no entanto, a fortuna da filantropa é de US$ 27,8 bilhões, muito em parte da queda no mercado de ações (que prejudica o desempenho da Amazon, empresa do qual MacKenzie tem 4% de participação) e por doações formalizadas nos últimos anos.

Segundo a Forbes, MacKenzie já somou cerca de US$ 12,5 bilhões em filantropia em menos de dois anos. Somente em março deste ano, a bilionária anunciou doações para 465 instituições espalhadas pelo mundo – 15 delas no Brasil.

Entre as organizações financiadas filantropicamente por MacKenzie estão as brasileiras Politize, Fundo Brasil de Direitos Humanos, Fundo Casa Socioambiental, Fundo Baobá e Instituto Sou da Paz. Até então, o valor já doado por MacKenzie representava cerca de seis vezes a soma de fundos para caridade de Jeff Bezos, seu ex-marido.

Ainda não há informações sobre como o divórcio pode impactar na composição de acionistas da Amazon.

Ex-diretor Donald Shruhan Jr. processa Apple alegando discriminação por idade

Donald Shruhan Jr., de 67 anos, ex-diretor da unidade de aplicação de propriedade intelectual da Apple, processou a empresa na corte federal de San Jose (Califórnia).

Ele alega que não recebeu ações ou aumentos por mérito em 2019 a que teria direito, pois foi avaliado com uma performance ”excelente”. Além disso, a Maçã pediu a ele, no ano passado, um plano de aposentadoria, embora ele não tivesse nenhuma intenção de parar de trabalhar.

Desse modo, a base do processo é a alegação de que Shruhan sofreu discriminação por causa da idade mais avançada. Ele afirmou ter recebido unidades de ações que totalizaram US$800 mil e US$850 mil em anos anteriores por ter bom desempenho, mas que a empresa deixou de conceder-lhe em 2019 pois os bônus são investimentos para o futuro e uma maneira de reter os funcionários. Em seu caso, não haveria mais sentido em conceder o bônus, já que a ideia da empresa seria aposentá-lo, disse um supervisor da Apple, segundo ele afirma.

O ex-diretor trouxe, ainda, uma pesquisa da Payscale, mostrando que, enquanto a média de idade de um trabalhador americano é de 42 anos, a idade média dos funcionários da Apple é de 31 anos. Com isso, Shruhan afirmou que o Vale do Silício como um todo é obcecado pela juventude em detrimento de pessoas mais velhas.

Antes de ingressar com o processo, ele teve um impasse com o departamento de recursos humanos da Apple. Com a ação, o ex-executivo pediu compensações financeiras por danos emocionais, além de uma penalização civil à gigante de Cupertino sob a lei da Califórnia de competição desleal.

Vamos ver no que isso vai dar!

VIA BLOOMBERG

Intel e Samsung revelam PC com tela que ‘estica’; veja como vai funcionar

Fabricantes trabalham em dispositivo que cresce de tablet para monitor de até 17 polegadas

Foto: Intel Corporation

Intel e a Samsung revelaram nesta terça-feira, 27, um protótipo de um “PC deslizável”, uma tela que aumenta de tamanho conforme o gosto do usuário. Sem previsão de chegar ao mercado, o dispositivo foi apresentado durante o Intel Innovation, evento anual da fabricante americana de processadores.

O aparelho traz uma tela que cresce de 13 polegadas para até 17 polegadas, com painel de tecnologia Oled. Apesar de ser apresentado como um computador, o protótipo mais se assemelha a um tablet, já que não possui teclado físico.

Veja o vídeo abaixo:

“Este dispositivo vai satisfazer várias necessidades por uma tela maior e também por portabilidade”, afirma o presidente executivo da Samsung Display, JS Choi, que subiu ao palco para mostrar o dispositivo.

Por se tratar de um protótipo, não está claro como deve funcionar o uso de aplicativos e programas do sistema operacional. Além disso, a própria Intel já apareceu com diversos protótipos no passado, todos engavetados.

O movimento vai na contramão do mercado de smartphones, que vem estudando formas de desenvolver celulares dobráveis de forma viável. Nesse mercado, a líder em inovação é também a Samsung, com os modelos Galaxy Z Fold e Galaxy Flip.

Apple lança programa para desenvolvedoras no Reino Unido

Apple anunciou hoje a chegada do App Store Foundations Program ao Reino Unido, um programa destinado especificamente a apoiar mulheres desenvolvedoras.

O programa é uma extensão da iniciativa que já ocorre em vários países da Europa, a qual já apoiou mais de 1.000 desenvolvedores — fornecendo o que a Apple descreve como um “currículo sob medida”, no qual os/as desenvolvedores(as) trabalham de perto em sessões individuais e em grupo com os líderes da App Store.

O Reino Unido tem uma comunidade de desenvolvedoras próspera e estamos entusiasmados em desempenhar um papel em apoiá-la. Crucial para a inovação e progresso contínuos da App Store é garantir que haja um conjunto diversificado de desenvolvedores que possam criar aplicativos brilhantes para atender às necessidades dos usuários em todo o mundo.

O lançamento do App Store Foundations Program aqui no Reino Unido, com seu foco em mulheres desenvolvedoras, ajudará a nutrir a comunidade existente de mulheres fundadoras e inspirará a próxima geração a seguir seus passos.—Jen Walsh, diretora sênior da App Store e Serviços Internacionais

A Apple afirma que a economia de aplicativos para iOS suporta mais de 440 mil empregos em todo o Reino Unido. Ela também destaca que o país é o principal fornecedor de empregos na Europa, onde a Maçã já suporta 2,3 milhões de empregos no total.

Tim Cook comenta participação de mulheres na indústria

Ainda sobre as iniciativas em prol da inclusão de figuras femininas na indústria, o CEO1 da Apple disse à BBC que a tecnologia “não alcançará nem um pouco do que poderia alcançar” a menos que a indústria se torne mais diversificada.

Acho que a essência da tecnologia e seu efeito sobre a humanidade dependem de as mulheres estarem à mesa. A tecnologia é algo grandioso que vai realizar muitas coisas, mas a menos que você tenha diversas visões na mesa que está trabalhando nela, você não terá grandes soluções.

Cook também disse que “não há boas desculpas” para não haver mais mulheres na tecnologia.

As empresas não podem sair e dizer “não há mulheres suficientes fazendo Ciência da Computação, portanto, não posso contratar o suficiente”. Temos que mudar fundamentalmente o número de pessoas que estão estudando Ciência da Computação e Programação.

A Apple já foi elogiada por sua representação de mulheres em seus eventos especiais recentes e, simultaneamente, criticada pela forma como suas funcionárias são tratadas. Em 2021, a empresa informou que 35% do seu quadro de funcionários nos EUA eram do sexo feminino, sem contar que cada vez mais executivas estão ocupando cargos de liderança na empresa.


Embora um pouco fora do assunto principal, Cook também contou na entrevista à BBC que a Apple ainda comercializa seus EarPods (popularmente conhecidos como seus fones com fio) e que a realidade aumentada “é o futuro da tecnologia”, dizendo que a Maçã está “investindo pesado” nessa área.